Unsere Welt wird komplexer – und mit ihr die Anforderungen an uns selbst. Viele Menschen erleben, wie schwierig es geworden ist, sich treu zu bleiben, während Erwartungen, Meinungen und Lebensrealitäten immer vielfältiger werden. Konflikte entstehen heute schneller: in Familien, in Freundschaften, im beruflichen Alltag.
Gleichzeitig kennen wir alle diese andere Erfahrung: den Moment, in dem es gelingt, die eigenen Bedürfnisse klar zu formulieren. Wenn wir standhaft bleiben können, auch wenn andere anders denken. Wenn wir streiten – und trotzdem schaffen mit dem Menschen im Kontakt zu bleiben. Genau dort entsteht Entwicklung.

Meine Arbeit orientiert sich unter anderem an den Ansätzen von Deep Democracy, wie sie von Christiane Leiste im deutschsprachigen Raum vermittelt werden. Deep Democracy geht davon aus, dass jede Stimme, jede Emotion und jede Perspektive eine Bedeutung für das Ganze hat. Besonders das Unausgesprochene, die Widerstände oder starke Gefühle tragen wichtige Informationen in sich. Wenn diese sichtbar werden dürfen, entsteht echte Verständigung und kann der Anfang für eine deutliche Veränderung bedeuten.

Für mich persönlich war ein entscheidender Schritt zu erkennen, dass ich Konflikten nicht länger ausweichen muss, sondern ihnen begegnen kann.

Dieses Wissen möchte ich im Coaching anderen Menschen zu Verfügung stellen und als Konfliktcoach als Moderatorin an ihrer Seite stehen.